Противодействие коррупции

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»
___________________ Е.А. Трякова

02.05.2023г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ

НЕПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»

(АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • Настоящее Положение об антикоррупционной политики разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом№ 273-ФЗ от 25 декабря 2008г., Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утв. Минтрудом России 8 ноября 2013 г., и иными нормативными правовыми актами и является локальным нормативным актом АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».
  • Положение об антикоррупционной политики АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».
  • Основными целями Положения об антикоррупционной политики АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» являются:
  • минимизация риска вовлечения АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», его руководства и работников в коррупционную деятельность;
  • предупреждение коррупции в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • формирование антикоррупционного сознания у работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».
    • Основные задачи Положения об антикоррупционной политики АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»:
  • обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;
  • мониторинг эффективности мероприятий Антикоррупционной политики;
  • установление обязанностей связанных с предупреждением и противодействием коррупции работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».

    2.ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (п. 1 ст. 1 Федерального закона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г.).

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (п. 2 ст. 1 Федерального закона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г.):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

 

Предупреждение коррупции – деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.
         Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

 Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (ч. 1 ст. 204 Уголовного кодекса РФ).

3.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Системы мер противодействия коррупции в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» основываются на следующих ключевых принципах:

  • Принцип соответствия политики АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Россией международным договорам, законодательству РФ и иным нормативным правовым актам, применимым к АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».
  • Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
  • Принцип вовлеченности работников. Информированность работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
  • Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» коррупционных рисков.
  • Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
  • Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
  • Принцип открытости. Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
  • Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

    4.ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И КРУГ ЛИЦ,
    ПОПАДАЮЩИХ ПОД ЕЕ ДЕЙСТВИЕ

    • Основным кругом лиц, попадающих под действие Положения об антикоррупционной политике, являются работники АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности (профессии) и выполняемых функций.
    • Положение об антикоррупционной политике распространяется также на контрагентов, выполняющих работы или оказывающих услуги АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» на основе гражданско-правовых договоров. В этом случае антикоррупционные условия и обязательства сторон закрепляются в договорах, заключаемых АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» с контрагентами.

      5.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

      • АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» определяет должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, исходя из собственных потребностей, задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов и других признаков.
      • Задачи, функции и полномочия должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, должны быть определены в трудовых договорах и должностных инструкциях ответственных работников.

Эти обязанности включают, в частности:

  • разработку локальных нормативных актов АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;
  • проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • организацию проведения оценки коррупционных рисков;
  • прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами или иными лицами;
  • организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
  • оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
  • оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
  • проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовку соответствующих отчетных материалов генеральному директору и комиссии по противодействию коррупции АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО».

    6.ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ЗАКРЕПЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ КОРРУПЦИИ

    • Обязанности работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются общими для всех работников. Все работники АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» должны руководствоваться настоящим Положением об антикоррупционной политике и неукоснительно соблюдать его принципы и требования.
    • Общими обязанностями работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются следующие:
  • воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • незамедлительно информировать ответственное должностное лицо АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
  • незамедлительно информировать ответственное должностное лицо АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» или иными лицами;
  • сообщить своему непосредственному руководителю или иному ответственному должностному лицу АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут устанавливаться для следующих категорий работников АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»:

  • руководства АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • работников, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • работников, чья деятельность связана с коррупционными рисками;
    работников, осуществляющих внутренний контроль в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», и т.д.

Работнику запрещается получать в связи с исполнением должностных (трудовых обязанностей) вознаграждения от физических лиц и организаций (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

7.УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

  • АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» устанавливает следующий перечень антикоррупционных мероприятий, которые планируется реализовать в целях предупреждения и противодействия коррупции.

 

Направление Мероприятие
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации
Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки
Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.)
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.)
Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов
Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер
Ротация работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском
Обучение и информирование работников Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам
Привлечение экспертов Периодическое проведение внешнего аудита
Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организации антикоррупционных мер
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции
  • План реализации антикоррупционных мероприятий, утверждается генеральным директором АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО». При составлении такого плана для каждого мероприятия указываются сроки его проведения и ответственный исполнитель.

    8. СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

    • Сотрудничество с правоохранительными органами является важным показателем действительной приверженности АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» декларируемым антикоррупционным стандартам поведения.
    • Сотрудничество с правоохранительными органами может осуществляться в различных формах:
  • АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» (ее работникам) стало известно;
  • необходимость сообщения в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно Организации, закрепляется за лицом, ответственным за предупреждение и противодействие коррупции в АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО»;
  • АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих работников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения должностных (трудовых обязанностей) информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
    • Сотрудничество с правоохранительными органами также может проявляться в форме:
  • оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
  • оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
    • Руководству АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» и его работникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях. При подготовке заявительных материалов и ответов на запросы правоохранительных органов рекомендуется привлекать к данной работе специалистов в соответствующей области права.
    • Руководство АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» и ее работники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

      9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ)
      НАСТОЯЩЕЙ ПОЛИТИКИ

      • Генеральный директор АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО» и работники всех структурных подразделений АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ, за соблюдение принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики.
      • Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения об антикоррупционной политике, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе АО «БАЛАХНИНСКОЕ СТЕКЛО», правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

        10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        • Все вопросы, не урегулированные настоящим Кодексом, регулируются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г., действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами.

 

Положение об антикоррупционной политике составила:

Зам. генерального директор по правовым вопросам                          Е.Н.Литвинова

 

 

Оформить заказ

Нажимая кнопку отправить вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности

Заказать звонок

Нажимая кнопку отправить вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности